笑顔で入場してくる受験者に好意を持つなというほうが無理です。
自己PRを練るのもいいでしょう。
志望動機を練るのもいいでしょう。
でもそれらで面接官の興味をぐっとあなたに引き付けるのがどれだけ大変か分かりますか?
そんなことに膨大な時間を費やさなくても、あっという間に面接官に興味を持ってもらえるようにできるのです。
面接官をしていると、正直言ってこういう誰でも簡単にできる効果的なポイントがゴロゴロ転がっているのが分かります。
本当にありますよ。もうゴロゴロしてます。
それなのに、こういうところは無視して、自己PRがインパクトがないだの、志望動機が分かりづらいだの、そもそも自己分析ができてないだのと・・・
そんな面倒なことよりも、簡単に採用に近づける方法なんてたくさんあるわけです。
だから、面接官に聞いて欲しいんです。
なかなか採用がもらえない。
どうやったら採用がもらえるんだろう・・・
不採用通知ばかりもらい続けていると、そんな思いが頭をグルグルと回ってしかたありませんよね。
でも、安心してください。
はじめにお話したとおり、面接の倍率が高くなっても、採用されている人たちのやっていることは、実はとてもシンプルなんです。
そう、全く採用されなかった後輩の恵子が10日後にいきなり採用を勝ち取れたように・・・。
そんな、誰でも実践できる”連勝者のノウハウ”を、
今回、あなたにお伝えいたします。
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